看護師の給料格差と労働格差

看護師の給料は上がりにくいと言われています。
ただ昇給する看護師もいます。
そういった人達は例外なく忙しい人たちです。
つまり看護師は忙しさと引き換えに昇給するか、のんびり昇給なく過ごすかの二種類しかいません。

私はなんだかんだで看護師始めて10年目になりました。
入職した当時から変わらない病院で働いていて、まさか自分がこんなに長く同じ病院で働くとは想像していませんでした。

勤めているのはどんな病院？

茨城県の地域の拠点病院です。病床数は500床ぐらいだったかと。

毎月の手取りは？

30万ぐらい。

昇給はどのくらい？

気にしたことないので分かりませんが、年数が経過してたら少しずつ増えてました。

ボーナス額は？

基本給と看護師手当て×４.0が年間です。

残業代は？

残業はあんまりしないようにしてるので微々たるものですね。１万円～２万円ぐらい。
書いたらいけないという病院もあるようですが普通に申請した分はもらってます。
だらだら仕事をしてもらう人もなかにはいるようですが・・・

夜勤手当は？

一回の夜勤がいくらかそもそも知りません。
１万いくらか５０００円だったかな。
日勤より夜勤のほうが比較的楽で好きです。

他の手当は？

通勤手当やアパートの手当てもでるみたいですが、私は家から歩いていってます。
家賃は50000円以上に対し２．８万円までは補助してくれてます。

病院内で給料格差はある？

給与格差というか労働条件に差がありますね。
対象患者数に対し看護師が足りない、重症度に合わせて人員が配置されていないといったことですけど。
忙しいところは残業も増えるため多いならばあるかもしれませんね。

給料に不満は？

もっともらえたらとは思うことはありますが、別に生活に困ってないのでないかもしれません。
ただ、ベッドが空いてる部署があるのに観れないという理由でうちの病棟に入院させるとかってことで循環器関連の患者が入院してくるなら入院患者1人に対していくらって差額は欲しいですね。
夜勤中に多く取ったら取った分給料に反映するならいいのにといつも思います。

給料を上げるには？

給料をあげて忙しくなるか、現状のままで給料も変わらないなら現状でいいです。