看護師の昇給は少ない？急性期病院の現実

看護師の給料は病院によって様々です。
高度なスキルや経験を持っていても、病院が悪ければ給料は上がらないでしょう。

さて私は、都内の病院で働いています。今の病院には転職して６年になります。２歳の子供と夫の３人暮らしです。キャリアアップをしたい気持ちもありますが、子供が小さく手のかかるうちはフルタイムで働くだけで精一杯なので将来の目標は考え中です。

勤めているのはどんな病院？

300床ほどの小規模な総合病院で働いています。外科・内科を中心とした急性期病院です。

毎月の手取りはどのくらい？(税引き後)

約27万円です。

昇給はどのくらい？

年１回で大体5千円程度です。

ボーナス額はどのくらい？

夏と冬にそれぞれ基本給×２カ月分です。

残業代は？

1時間あたり500円です。

夜勤手当は？

２交代制で1回約1万5千円です。

他にどんな手当がある？

住宅手当ては世帯主でなくても寮以外は一律支給されます。ほかに通勤手当てと休日手当１日800円です。年末年始は特別休日手当が加算されます。

病院内で給料格差はある？

多分そんなにないと思います。ただ看護師経験ではなく社会人経験年数が基本給に影響するようなので、看護師３年目の人より社会人経験１０年やって看護師１年目の人の方が基本給が高いという変わったシステムになっています。

給料に不満は？

以前働いていた残業が多くて忙しい病院に比べ基本給が良いので、特に不満はありません。

給料を上げたいならどうしたらいいと思う？

看護師の給料は他の業種の平均に比べると高いですが、同年代の中でも給与が高いのは２０代のうちだけで昇給率が悪いので長く働いても給与がどんどん上がっていくということがないので中々一つの病院で長く働いても給与が上がりにくいのが難点だと思います。長く働いて役職がつくと、多少の役職手当はつくものの夜勤に入らなくなり夜勤手当がなくなり、管理職で残業手当もつかなくるので結局トータルでは一般看護師より給与が少ないという話もよく聞きます。
そのため給料を上げたいのなら、今よりも基本給が多いところやボーナス支給額の多いところ、評価制を取り入れており頑張れば給与に反映されるところなどもあるようなので、そういった場所に転職するというのが良いと思います。